楊艷萍（中）迎接援疆外業隊員凱旋。
一米五九的個子，53公斤的體重，扛起的卻是齊魯大地第一外業測繪院200來號人的生存興起之重任。“身不得，男兒列；心卻比，男兒烈。”自2004年受命山東省國土測繪院第一測繪院院長之日起，她收拾起所有的裙裝，一年里有200多天奔波在外業測區，與隊員同甘共苦。8年間，她的足跡踏遍了山東17個地市,年均行程5萬公里，將第一測繪院的業績植根于全省140多個市、縣、區；8年間，經歷喪夫喪子的厄運，她擦干眼淚，一次次以泰山般的意志堅定地站起來，將滿腔愛戀、似水親情灑向每一名外業隊員，讓一支風雨飄搖的隊伍脫胎換骨，產值從600萬元上升至4400萬元，職工年收入從3萬元躍升至近10萬元……連日來，楊艷萍的感人事跡引起了強烈反響。是什么力量讓她千磨萬擊還堅勁？是什么信念讓她咬定青山不放松？初冬時節，記者走進山東省國土測繪院，走近了被大家譽為“最美外業女院長”的楊艷萍。
“組織信任我，交給我的任務，我就是頭拱地也要干好。”
急難之際勇挑擔力挽狂瀾度時艱
2004年，48歲的楊艷萍肩負著領導的重托，走進了山東省最大的外業測繪院——山東省國土測繪院第一測繪院出任院長。
“沒有活干，發不出工資，上訪的上訪，告狀的告狀，喝酒罵街的喝酒罵街，一個女人能管理好這堆爛攤子？”一院的職工七嘴八舌，搖頭質疑。
一院過去主要依靠政府下達的基礎測繪任務過活，習慣了計劃經濟的“等靠要”，基礎測繪任務的驟減，使他們難以適應市場經濟的闖拼搶，職工的基本工資都沒辦法保證。加之當時占地近10畝的外業基地，隨著濟南市經十東路的拓寬被無償拆除占用，辦公場所被無情吞噬。職工們個個怨聲載道，精神萎靡。
擔任國土測繪院院長11年的董同玉說：”那時的一院是整個國土測繪院中最難的一個單位，也是我心頭最沉重的一個包袱。首先是人心渙散，經濟效益低下，職工的正常收入得不到保證，沒有凝聚力，外業職工特別是骨干分子，跳槽的跳槽，調走的調走。其次是管理不規范。規章制度不健全導致管理上的隨意性、無序性，整個隊伍的戰斗力也不高，在測繪市場上的競爭力也很低，隊伍的生存問題首當其沖。作為決策者，要給一院找一個好的‘領頭羊’，我費盡心思，有時徹夜難眠，班子經過再三斟酌，綜合考慮，決定選派楊艷萍擔綱，她不是最能干的，但肯定是最合適的……”
來到一院后，楊艷萍望聞問切，尋找病因，以求破解。通過耐心的談心和深入的走訪，她了解到問題出在思想上，決定一手抓市場開拓業務，一手抓隊伍建設，留住人才，穩定人心。她積極與以往有過業務聯系的單位進行質量回訪，尋求繼續合作；到上級和兄弟單位廣泛走訪，多方爭取支持。在她厚厚的工作日志里，記者看到了行程緊湊的市場線路圖：德州—濱州—東營—濰坊—萊蕪—費縣—棗莊—菏澤……一個市一個市地跑，一個縣一個縣地走，一個月有20多天奔波在外。在一次去陽谷聯系土地測量項目歸來的路上，天已經完全黑了，沒有路燈，全靠車燈照明，突然司機一個急剎車。原來是當地正在修路，前面的路斷了，形成了一個深坑。如果一不小心沒來得及剎車，就有可能翻進去，后果不堪設想……差點兒把命搭上的楊艷萍就是這樣四處奔走，終于搶到了項目，讓隊伍有了活兒干。
有了任務，為穩定人心奠定了基礎，接下來，便是做人的工作了。楊艷萍決定用自己的真心和誠意來挽回人才，讓精神不振的200多號人，心往一處想、勁兒往一處使。
她一邊找老職工了解愿望和需求，一邊找長期不上班的大學生做思想工作，找骨干職工一對一地談心。分析形勢，研究對策，收入最大限度地向外業傾斜，許多職工被楊院長的誠意感動，決心與她一起共度時艱。現為第一測繪院一分院院長的趙飛對記者說：“武大畢業后來到一院，看到單位一片狼藉，沒有希望，就打算通過考研跳出苦海。”已經拿到中國地質大學復試通知書的他，在楊院長推心置腹的談話后，看到楊院長撲下身子一心為院里的發展，決定留下來。趙飛說，當時，像他這樣的大學生在楊院長的勸說下留下的有20多個，如今他們中的大多數有的成為技術骨干，有的進入管理崗位，挑起了大梁。
在楊艷萍的家里，記者看到沙發上有一本《每天學點心理學》。她說，做外業院長，就是要走進職工的心里，與他們貼心交流，幾年來，她已經看了近200本心理學方面的書籍。
為了留住大學畢業的青年職工，她上任不久，就安排將外業基地拆除后“殘留”的大半截食堂，從內部加以改造，把近200平方米空間隔成10間青年公寓，給青年人營造相對獨立的生活環境，為他們學習、戀愛創造條件。
針對一院落后的規章制度，楊艷萍條分縷析，一一修正。她首先毫不手軟地朝分配制度下手。長期以來，一院干多干少一個樣，導致科研沒有成果、生產沒有效益。在院黨總支會上，楊艷萍提出與分院、科室簽訂經濟責任狀，推行獎懲機制，獎優罰劣。很多人不禁為她捏了一把汗，有人勸她：“解決這個問題難度非常大，你干個六七年就退休了，還是平穩過渡吧，不要捅這個馬蜂窩了。”“我也知道麻煩，但是，歷史遺留問題不解決，包袱只能越背越重，遇到困難繞著走，一院怎么發展？”在楊艷萍的一再堅持下，各科室都簽訂了經濟責任狀。為了實現這一目標，楊艷萍自己帶著隊伍出外業測區。
一院的職工都難忘2005年春節前，楊艷萍帶著隊伍去膠南市干活的場景。農歷臘月二十二下午，楊艷萍接到了速到膠南市國土局進行土地利用詳查的電話。這是她上任后聯系到的一個“大活”。她馬上召集相關人員研究部署并連夜下通知。次日，20多人分乘三輛汽車一路疾馳，到達目的地時已是傍晚時分，旅館的廚師都回家過小年了。楊艷萍與膠南市國土局副局長劉圣文一起下廚，做了一頓簡單的小年夜飯，又派人買了鞭炮，噼里啪啦放了一番。臘月二十四一早，大家就投入到緊張的工作中。她一會兒到現場督陣，一會兒回旅館安排伙食，最后用了5天的時間全面完成任務，臘月二十八班師凱旋。在20多人的隊伍中，她是惟一的女性。
“大過年的，人家都往家里奔，你們這些省城的人還往外跑，真不簡單！”正是通過這次突擊戰，一院干部職工吃苦敬業負責的精神給膠南的國土部門留下了深刻的印象。此后，他們一直合作不斷。
2004年年底，一院實現產值1000多萬，兌現了拖欠幾年的結算款，補發了往年欠發職工的崗位工資，并發全了當年工資，讓大家過了一個踏踏實實的春節，讓職工看到了希望。
楊艷萍說：“我也知道當時一院面臨巨大困難，很難干。但是組織信任我，交給我的任務，我就是頭拱地也要干好。”濟南多名士，楊艷萍說，她最欽佩的是明朝的兵部尚書——誓死守衛濟南城的鐵鉉。楊艷萍身上體現的這種危難時刻鐵肩擔當的精神，不正是鐵公精神的傳承嗎?
楊艷萍帶領隊員赴泰山測高。
“沒有過不去的坎兒，沒有克服不了的困難，辦法總比困難多。”
咬定青山不放松步履鏗鏘強院路
經歷了艱難的“破冰”之后，楊艷萍想得更多的是如何帶領這支隊伍走上強院之路。
在留住骨干人才的基礎上，她調整了用工方式。一院200多人，年齡結構是啞鈴型，為盡快解決人才短缺的問題，楊艷萍加大招收應屆大學畢業生的力度，2005年招收大學生8名，2006年招進10個，2007年又簽下15個。與此同時，她采取招收與聘用相結合的辦法，擇優聘用技工學校測繪相關專業畢業生，還招用了一批臨時工，使直接從事測繪生產的人員增加到190余名，解決了隊伍結構不合理、生產力量薄弱的問題，使一院的戰斗力明顯增加。
2006年，楊艷萍在院里推行項目負責制。通過讓年輕人帶項目，開展技術攻關等，使年輕人加快鍛煉成長，培養具備組織管理、溝通協調、技術攻關等多方面才能的復合型人才，為單位發展儲備力量。隨著人才建設初見規模，她遵循“想干的給機會、能干的給崗位、干好的給地位”的用人理念，一批年輕優秀的技術骨干脫穎而出，走上了管理崗位。她還積極與老職工談話，爭取他們對年輕人的支持：“這些年輕人就像咱的孩子一樣，作為老人，誰不巴望著孩子有出息。孩子干得好了，咱也高興。”
2006年，在山東省國土測繪院提出的拉伸產業鏈，發揮測繪優勢，為礦產資源執法監督管理提供技術支撐的理念引導下，楊艷萍提出成立地質勘查工程處，開拓新的經濟增長點。但當時一無地質人員，二無專業技術，三無儀器設備，四無地質資料。職工一片嘩然，有人揶揄：和尚娶媳婦，真新鮮！
面對風言風語，楊艷萍堅信看準了的事就一定要堅持下去，“沒有過不去的坎兒，沒有克服不了的困難，辦法總比困難多。”2006年5月，地勘處正式成立，并在全院經濟會議上簽下責任狀。該處最初只有6個人，5人是借調人員，1人是退休返聘人員。楊艷萍一邊聯系業務、一邊招兵買馬擴充隊伍，開展工作。當年，在省廳支持下，一院便創造性地開展了蒼山地區礦山開采衛星遙感調查與動態監測研究項目。后來，蒼山模式作為全國經驗被推廣應用。此后，他們不斷拓寬業務范圍，從地災評估到地質工程勘察，從水資源監測到為瀕臨枯竭的礦山尋找后備資源，地勘處的優勢不斷凸顯，當初對她心存質疑的人紛紛投來了欽佩的目光。現在，地勘處每年的年產值都在2000萬元左右。
在生存問題解決之后，她積極實施“科技興測”戰略，投入大量資金更新和改造設備，購置軟硬件設備，大力培養科技人才，開展測繪新技術的應用研究，鼓勵技術人員自主創新，推進科技成果向生產力的轉化，提高測繪科技含量；重新調整經營服務定位，創新產品形式和服務方式，進一步拓寬服務領域。在常規測繪產業做大做強的同時，又加快了產業延伸的步伐，市場份額顯著增加。一院的業務范圍也由過去單一的傳統測繪拓展到交通能源、規劃編制、礦業權實地核查、土地整理、項目監理等領域。在基礎地理信息區塊化更新試驗、內外業一體化、現有區域數據加工等方面也有了新的突破，為全院的轉型升級奠定了扎實的基礎。2008年，一院全年總產值達到3000多萬元，還首次開拓了外埠市場。
在楊艷萍的帶領下，一院出色地完成了一項又一項重大測繪任務，打響了山東省國土測繪院這塊金字招牌：2006年7月，完成泰山高程測量外業任務，測量誤差控制在正負20毫米之內,泰山成為我國繼珠峰高程測量之后，第二個獲得精確山體高度數據的名山；2009年3月，20多名援建隊員于48小時內飛抵北川，隊員們既做外業、又做內業，日夜奮戰，僅用20天的時間，就完成了北川新城援建測量任務，效率高于常規工作的兩倍；2011年，一院援疆測繪隊員們克服水土不服、語言不通、風沙侵襲等困難，歷時43天，優質高效地完成航攝控制、測圖、采編等各項工作，為喀什地區疏勒4縣發展提供了急需的基礎測繪資料；2011年“4.18”泰山山林火災發生，一院的固定翼無人機航攝系統發揮了重要作用，成了省領導指揮滅火名副其實的“千里眼”……
2011年年底，一院總產值超過4400萬，職工人均收入達到近10萬元。目前，一院兵強馬壯，干部職工干勁十足，內部管理體系日趨完善，市場任務遍地開花。
楊艷萍靠實干贏得了干部職工的肯定，也贏得了業內人士和領導的敬佩。在淄博作業區，浙江省測繪與地理信息局的領導看到楊艷萍的隊伍，相當驚訝和佩服：“你們外業隊伍的素質和現場管理確實是一流的！”國家測繪地理信息局副局長閔宜仁聞聽楊艷萍的先進事跡，在山東考察工作時，還專門向這位外業女院長獻花致意。辦公室里，省直機關“巾幗建功”先進個人，“三八”紅旗手，山東省國土資源系統先進個人、優秀黨務工作者、創先爭優活動優秀黨員等榮譽亦是對楊艷萍的嘉獎。近日，山東省國土測繪院和國土資源廳又先后做出了《向楊艷萍同志學習的決定》，在廣大干部職工中掀起了向楊艷萍學習的熱潮，楊艷萍的事跡深深鼓舞和激勵著干部職工奮發有為，建功立業。
楊艷萍與技術人員一起研究無人機首飛方案。
“這是我的責任，我的義務，我的本分，我就應該這么做。”
心系外業情難舍平生肝膽因人熱
外業工作異常艱苦，在地域上是天南海北，在時間上是春夏秋冬，在親情上是別妻離子，工作生活環境差……楊艷萍不僅在分配制度上向外業職工傾斜，更是在感情上與職工心連心。她打心眼兒里心疼他們，心里時時刻刻掛念著他們，全心全意地為他們辦實事、解難題。采訪時，我們問及楊院長為什么這么做，她只說了一句話：“我再苦也沒有外業職工苦，關心愛護他們是我的責任，我的義務，我的本分，我就應該這么做。”
幾年來，幾乎每次到外業隊，臨行前她都要到單位旁邊的菜市場或超市里買上排骨、青菜甚至兩瓶二鍋頭。若知道有過生日的，時間來得及的話還會提前訂一份蛋糕帶著。到了以后，她總是親自下廚給大家炒菜、做湯，和大家一起吃頓家常飯，嘮嘮心里話，像媽媽一樣關心青年人，像大姐一樣關心兄弟們。若趕上晚飯，還會請大家喝上兩杯，解解乏，樂呵樂呵。有一年在費縣測區，新來的大學生李洪濤一高興喝醉了，吐到了床單上。第二天楊艷萍發現后，二話沒說，就把床單給洗了。李洪濤作業回來，看著晾在陽光下的床單，小心翼翼地捧起來，感動地說，“楊院長真像媽媽一樣好”，從此“媽媽院長”“大姐院長”被年輕人認可并叫響。
2006年夏天，國家局開展全國名山高程復測。一院接過了泰山高程測量的擔子。楊艷萍帶隊進駐泰山。當時，天氣炎熱，大家從山下的岱廟出發，用繩索和儀器，攀登著蜿蜒的登山路、陡峭的十八盤，一步步、一級級向極頂測量。50歲的她，始終跟隨在隊伍前后，一邊提醒著注意安全，一邊招呼著游人遠離觀測者，還時不時給汗流浹背的小伙子們遞上一瓶礦泉水。中午時分，大伙兒坐在路邊，吃著她背上來的“范鎮燒餅”、礦泉水、咸菜疙瘩、火腿、黃瓜，感覺格外香甜。
2011年，一院援疆隊伍出發前的那幾天，楊院長的腰椎間盤突出加重了。但她仍強忍著疼痛，帶領兩名同事奔波在濟南的大街小巷，為援疆隊員購買出發前的物品。從身上穿的工作服、肩上背的背包、頭上戴的帽子到日常用品選購，從橫幅、旗幟、安全員袖標的設計到胸章和即時貼標簽的訂做，從意外傷害險的投保到飛機票的訂購，都是她帶領工作人員做的。她好像是送走即將出征的孩子，親自發放了所有物品，不厭其煩地叮囑隊員注意安全、尊重當地的風俗人情，一直目送隊員們進入候機廳。那種關愛，那種不舍，讓每個出征的測繪隊員心里暖暖的。
隊員們在新疆喀什的40多個日日夜夜里，每天都能收到楊院長發來的短信，詢問他們的生活和工作情況，由于新疆和山東存在時差，有時大家從外業回到駐地，已經是夜里12點了，但是楊院長還在等著報平安的短信，只有收到隊員們的信息，楊院長才能安心休息……她發的那些短信，一直被隊員們保留著，時常被人拿出來念上幾句：“問候，是一種親情的掛牽；想念，是一種牽掛的心情；同事，是一生修來的福份；友情，是一世難求的緣分。在這春暖花開的日子里，我在家鄉的祝福伴隨著明媚的春光揮灑在你們身上，讓幸福快樂包圍著你們！祝大家新的一周工作快樂！”當她從電視上看到李克強副總理親切接見測繪人的場面，她馬上編了一段發出去：“為測繪人自豪，為測繪人驕傲，親切的接見，殷切的教誨，承載著責任，寄托著希望。努力吧，測繪人；開拓吧，測繪人；讓我們凝心聚力，攻堅克難，用自己的智慧和才能去創造美好的未來！”一字一句總關情，恰如趵突泉的汩汩清泉滋潤著隊員們的心田。期間，她還幾次親臨一線協調關系，指揮生產，看望職工。
楊院長對職工細心呵護，關懷備至。但是，論及家人，她深感愧疚。
在擔任一院院長后的這些年，楊艷萍幾乎所有的星期天和節假日都是在工作中度過的。這個出了名的大孝女很少能有時間在老人膝前盡孝。母親病重時，正是一個項目談判到了緊要關頭，在外地忙碌了兩天，拿到中標合同后她匆匆趕回。看到母親消瘦的身體，她心痛地說：“等單位效益好轉后，我一定回來好好侍候您老人家。”母親理解女兒，說：“你去吧，自古忠孝不能兩全。”她哽咽著喊了聲“媽！”戀戀不舍地轉身離開。
最讓她痛苦不堪的是，2004年6月8月，相濡以沫的丈夫因病去世；2008年10月25日，與他相依為命的24歲的兒子又被幾個亡命徒殺害，4年間，一個幸福美滿的三口之家就只剩下形單影只的楊艷萍一個人了。為了不讓80多歲的母親和婆婆知道兒子遇害的真相，楊艷萍每逢過年過節都不敢在家里多停留，老人提起，她總是編些托辭，說兒子出國了，來善意地瞞住兩位老人。這位具有鋼鐵般意志的女人，丈夫的去世沒有將她打倒，兒子的遇害沒有將她打倒，但無法直面老人的糾結卻成了她心中的死結。
楊艷萍與外業職工聚餐。
“以牛的精神，勤勤懇懇為民；以虎的氣勢，一身正氣為民。”
千古丹心明日月一身正氣寫春秋
了解楊艷萍的人都知道，只要是違反組織原則和規章制度的事，不管是朋友求情，還是上級領導施壓，她都絕不妥協。底氣打哪兒來？楊艷萍說，一靠上級支持，二靠班子團結。
面對市場經濟下的內外部環境，她只有一句話：“我們依靠質量、誠信服務，請按制度程序辦。”在她的倡議下，一院嚴格執行院務公開制度，全院人員如發現任何人辦事不公、以權謀私，可隨時舉報。無論是廉政會還是行政會，書記院長一肩挑的楊艷萍最常說的一句話是：“就照我這個樣子來。”她認為，要求職工做到的，領導干部要首先做到；要求職工不做的，領導干部要堅決不做。她抓苗頭、抓傾向，及時談心，防患于未然。楊艷萍說：“從事測繪事業，應以牛的精神，勤勤懇懇為民；以虎的氣勢，一身正氣為民。廉潔從業，是每一個黨員干部至關重要的生命所在。”廉政建設不僅需要領導重視，更需要領導干部作出榜樣。這些年來，她堅持財務公開制度，記者看到，在辦公樓的走廊上，張貼著各種財務公示表。
楊艷萍與班子成員互相配合、互相補臺，自覺講黨性講團結，形成了很強的工作合力。“我很有福氣。我的同事們很大度，大家都很支持我。”在工作遇到困難和棘手難題時，班子成員在會上各抒己見，會下一個聲音。一次，院黨總支決定對部分人員進行交流和輪崗，有一名老職工提出的不合理要求被楊艷萍拒絕。這名老職工先后找到其他院領導，結果聽到的都是同樣的回答：“院黨總支的決定必須執行。”正是由于黨總支一班人團結一心謀發展、和諧相處干事業，才形成了一院風正氣正、公平公正的內部氛圍。
2010年，一院進行專業技術崗位競聘上崗，有個別職工想利用關系聘到高一級的職位，私底下找到楊院長；還有的職工本來應該正常晉升，但擔心競聘工作不公開透明也來找楊院長。楊院長說：“誰也不用擔心，整個競聘過程一定公開、公平、公正，保證給大家一個滿意的結果。”為此，她帶領班子成員嚴格按照崗位設置和聘用工作要求，成立了專門領導小組，對設崗、競聘工作進行充分論證、研究。競聘事先不定框框，不搞“先入為主”，請普通職工代表進入到評審專家委員會，大家都心服口服，競聘工作完成得非常順利。
一次，一個外協單位工程質量存在問題，一院的質檢部門要求他們返工。這個單位的負責人托朋友找上門來。朋友與楊艷萍私交很好，要求楊艷萍通融一下，并遞上一個紅包。楊艷萍嚴肅地說：“這個事我不能辦，這個紅包我也不能收，質量問題不能含糊！”
跟著楊艷萍干了好多年的辦公室主任告訴記者：楊艷萍清正廉潔可不是說的，那真是干出來的。一件事讓他記憶深刻。有一年老家有急事讓楊艷萍回去，為了趕時間她順便坐了單位的車。回單位后，司機把過橋費、高速路費及油費填單據報銷了。她發現后，把單據全部撤了下來，把相應的費用交到了辦公室主任手里……她自己的弟弟身患癌癥，吃藥等費用都是楊艷萍承擔，另一個弟弟沒有工作，她沒有給自己的弟弟安排個職位，而是把機會留給了外業職工的子女。
作為一院之長，楊艷萍對自己的苛刻和吝嗇是出了名的。每次陪客人吃飯，她都自己帶茶、帶酒、帶煙,為的是省錢。剛上任那兩年，單位沒有周轉資金，她每次外出，都帶著一個枕巾、一個床單，為找一個便宜旅館，她能在大街上打聽幾個來回。但為改善外業職工的生活，她從不在乎花錢多少，有多少次都是自掏腰包。“大家沒白沒黑地忙乎，外業就是這種性質。從出測到收測，每年都是正月十五前后出去直到過小年才回來。每天都忙得兩頭不見太陽。看到職工加班加點地忙乎，我不能說我休息幾天吧，更不能說我多拿點多要些吧。說不出口，也不能這么想。”楊艷萍如是說。
“外業職工的奉獻精神、敬業精神深深影響著我，直到今天。”
崇德尚賢承齊魯樸實無華測繪人
楊艷萍出生在軍人家庭，爸爸是老革命、老黨員，媽媽是典型的山東婦女，吃苦耐勞、擁有中華民族女性的傳統美德。誰家里有事兒，爸爸媽媽總是熱心幫忙。她這種從骨子里滲透出來的與人為善、助人為樂、全心全意為人民服務的意識，是在家庭環境熏陶下，耳濡目染形成的。
18歲那年，她到膠縣張應公社洋河崖大隊插隊。那里只有三四十戶人家，她與農民朋友同吃同住同勞動。那年，她入了黨。19歲，她參加工作，在測繪外業干了兩年。談及這段經歷，楊艷萍至今深有感觸，當時，外業條件非常艱苦，冬天，天寒地凍，隊員們出測回來，沒有暖氣，沒有爐子，四面寒風徹骨，他們只能用冰冷的水洗衣做飯；夏天，悶熱得要命，還要頂著大太陽出測，晚上回到駐地，酷熱難耐，輾轉難眠……也是從那時起，她對測繪人，對測繪工作有了深厚的感情。測繪隊員身上那種吃苦耐勞、不怕苦、不怕累的奉獻精神，認真、執著、有責任心、敬業的工作態度，在她心里生了根，發了芽。她說：“他們給了我太多太多的感動，在這樣的氛圍中，不努力都不行。所以，不管遇到什么樣的困難，想想他們覺得啥都不算個事兒。”她曾寫過一首詩來贊美測繪隊員《贊美你，測繪人》：“高山上我見過你，峻嶺中我見過你，溝壑邊我見過你；花前月下我見不到你，父母膝前我見不到你，日復一日，年復一年，離別年邁父母去實現你的夢想，無盡的思念，無盡的牽掛，是你愛崗敬業的力量之源；曲線里我看到你的憨厚樸實，地物上我看到你的青春奉獻，坐標上我知道了你的人生追求，地圖上我知道有這樣一群特別能吃苦，特別能戰斗的小伙靚妹……光榮啊！測繪人。我們贊美你，測繪人。”
今年夏天，山東省國土測繪院征集院歌，她寫了一首歌詞抒發自己的感情：是誰櫛風沐雨測海量天，用忠貞丈量祖國河山？是誰經天緯地航天遙感，把大地繪于方寸之間？我們是光榮的測繪隊員，民族復興責任在肩。服務社會方便民生，實現愿景體現尊嚴。傳承齊魯文化崇德尚賢，陶冶情操要如泰山偉岸，修養情懷勝似海納百川，堅持測繪行業優良傳統，建設國內一流測繪強院。勵精圖治持續開拓，優質服務搶占高點，高揚旗幟永遠向前！
記者看到，在楊艷萍家灑滿陽光的陽臺上，種植了一片生機盎然的植物，不禁感嘆，懷著一顆感恩的心對待工作和生活的楊艷萍，不正如這些樸實無華的綠葉在回饋著對根的情意嗎？采訪中，職工們動情地對我們說：“‘天地之間有桿秤，那秤砣是老百姓。’群眾的眼睛是雪亮的，感情是真摯的。誰給我們辦了實事、好事，我們都一筆筆記在心里。平凡樸素的楊院長是我們心目中最美的院長！”王玉玲白潔
