河南省測繪地理信息局關(guān)于印發(fā)《河南省測繪地理信息局青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人遴選管理辦法》的通知
豫測〔2015〕42號
局屬各單位：
《河南省測繪地理信息局青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人遴選管理辦法》已經(jīng)局黨委會審議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
2015年11月16日
河南省測繪地理信息局青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人遴選管理辦法
第一章 總 則
第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)對青年學(xué)術(shù)和技術(shù)骨干的培養(yǎng)，形成有利于專業(yè)技術(shù)人才脫穎而出、迅速成長的機(jī)制，有力推動測繪科技進(jìn)步和技術(shù)創(chuàng)新，為全省測繪地理信息事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略實施提供人才支撐，結(jié)合我局實際，制定本辦法。
第二條 河南省測繪地理信息局青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人在局屬單位中遴選，實行動態(tài)管理，按照公開、公平、擇優(yōu)的原則，通過考評、遴選，定期進(jìn)行調(diào)整，確保學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人的質(zhì)量。
第三條 青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人的遴選、考評組織及管理工作由河南省測繪地理信息局人事教育處負(fù)責(zé)。
第四條 青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人的考評與遴選工作，由局領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)專家組成評審組，依據(jù)本辦法的規(guī)定進(jìn)行。評審組一般由11人組成。
第二章 遴 選
第五條 青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人的遴選工作每兩年進(jìn)行一次。
青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人的候選人由各單位在充分征求本單位有關(guān)專家意見、并在本單位進(jìn)行公示的基礎(chǔ)上，由各單位領(lǐng)導(dǎo)班子研究確定，向局推薦。各單位處級領(lǐng)導(dǎo)干部不列為候選人參與遴選。
推薦的候選人需填報《河南省測繪地理信息局青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人申報表》（附表1），并提供真實、可靠的評價材料。
第六條 局人事教育處負(fù)責(zé)對各單位推薦的候選人進(jìn)行初審，將符合遴選條件者提交評審組評審。評審?fù)ㄟ^名單經(jīng)公示無異議后提交局黨委審核。
第七條 局青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人由局黨委會批準(zhǔn)，局發(fā)文公布。
第三章 遴選條件
第八條 遴選的青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人應(yīng)符合以下基本條件：
1.從事測繪地理信息專業(yè)技術(shù)工作；
2.年齡在45歲（含）以下；
3.具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
第九條 遴選的青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人應(yīng)熱愛祖國，堅持四項基本原則，遵紀(jì)守法，熱愛測繪地理信息工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，治學(xué)態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)道德，敢于擔(dān)當(dāng)，有愛崗敬業(yè)的無私奉獻(xiàn)精神。
第十條 遴選的青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人在專業(yè)技術(shù)方面須符合下列條件中1～3條和4～5條之一：
1.近三年在重大測繪項目或工程中擔(dān)任過主持人或技術(shù)負(fù)責(zé)人，并在技術(shù)方面做出較大貢獻(xiàn)；
2.在近三年內(nèi)主持或主要參與解決了生產(chǎn)、科研中的技術(shù)難題，并取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益。
3.專業(yè)技術(shù)方面在全局具有領(lǐng)先地位，能夠獨立承擔(dān)測繪科技創(chuàng)新項目，具有堅實的理論基礎(chǔ)和較高的技術(shù)水平，近三年在省級以上公開出版發(fā)行的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表測繪科技論文3篇以上和核心期刊發(fā)表測繪科技論文1篇以上（均應(yīng)為第一作者或獨著）。
4.近三年獲得省部級測繪科技進(jìn)步特等獎前25名、一等獎前8名、二等獎前6名、三等獎前4名；市（廳、局）級測繪科技進(jìn)步一等獎前7名、二等獎前5名；
5.近三年參加省、市（廳、局）級以上科研項目并取得突出成績，獲省部級三等（含三等）以上獎勵或獲市（廳、局）級一等自然科學(xué)學(xué)術(shù)獎、技術(shù)獎、發(fā)明獎、科技進(jìn)步獎的前3名。
第四章 管 理
第十一條 設(shè)立青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人津貼。當(dāng)選青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人每月可獲得津貼300元。
津貼由青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人所在單位按年度發(fā)放，所需款項由局與青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人所在單位按照1：1的比例共同承擔(dān)。
局青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人若當(dāng)選為國家測繪地理信息局等更高層次青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人，津貼只享受高一級的待遇。管理辦法也按高一層的執(zhí)行。
第十二條 實行青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人定期培訓(xùn)制度。除參加國家測繪地理信息局舉辦的培訓(xùn)班外，與有關(guān)高校開展合作或依托測繪學(xué)會、地理信息產(chǎn)業(yè)協(xié)會舉行面向青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人的學(xué)術(shù)活動，使其及時了解和掌握最新科技知識和技術(shù)，青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人應(yīng)按要求參加學(xué)術(shù)活動。
第十三條 青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人所在單位要主動為他們的學(xué)習(xí)和深造提供機(jī)會。每年要提供不少于7天的離崗學(xué)習(xí)時間，對于他們外出調(diào)研、考察和參加有關(guān)學(xué)術(shù)會議給予必要的支持。
第十四條 青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人應(yīng)主動參加各種形式的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，自覺提高自身素質(zhì)，及時總結(jié)自己的科研和生產(chǎn)活動，不斷培養(yǎng)年輕技術(shù)骨干。
第十五條 有下列情況之一，將不再按照局青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人管理。
1.年齡超過45周歲的；
2.未參加考評或考評不合格的；
3.未參加本單位年度考核或年度考核為基本合格、不合格等次的；
4.調(diào)出省測繪地理信息局的；
5.脫離專業(yè)技術(shù)崗位的；
6.調(diào)入上級機(jī)關(guān)或擔(dān)任本單位班子領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的。
第五章 考 評
第十六條 實行青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人考評制度。考評工作每兩年進(jìn)行一次，結(jié)合青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人遴選工作同時進(jìn)行。
參加考評的青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人需填寫《河南省測繪地理信息局青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人考評表》（附表2），報局人事教育處審核后提交局考評組考評。考評結(jié)果由局黨委批準(zhǔn)，局發(fā)文公布。
第十七條 考評內(nèi)容包括德、能、勤、績四個方面，重點考評學(xué)術(shù)和技術(shù)水平。考評結(jié)果分為優(yōu)秀、合格與不合格3個等次。為鼓勵業(yè)績突出的青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人，每兩年按照學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人總?cè)藬?shù)10%的比例考核評出優(yōu)秀，一次性獎勵每人1000元，連續(xù)3次考評為優(yōu)秀者一次性獎勵2000元。所需資金由青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人所在單位從科技資助經(jīng)費中列支。
考評優(yōu)秀者每兩年必須完成一項以上科技項目或結(jié)合本單位實際，完成一項技術(shù)改革或技術(shù)發(fā)明，并應(yīng)用于實踐當(dāng)中，項目經(jīng)費由立項單位負(fù)責(zé)或自籌。
第十八條 符合下列條件中1～3條和4～5條之一的，考評結(jié)果確定為合格。
1.近兩年主持或參與重大生產(chǎn)或科研項目并取得突出成績；
2.近兩年主持或主要參與解決生產(chǎn)、科研中的技術(shù)難題，取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益；
3.近兩年在公開出版的刊物上發(fā)表論文不少于2篇和核心期刊1篇（須為第一作者或獨著），積極參加學(xué)術(shù)與技術(shù)學(xué)習(xí)、交流活動；
4.近兩年主持完成至少1項市（廳、局）級以上科研、生產(chǎn)項目。
5.近兩年至少獲得省部、市（廳、局）級測繪科技進(jìn)步獎1項，其中省部級測繪科技進(jìn)步特等獎前25名、一等獎前8名、二等獎前6名、三等獎前4名；市（廳、局）級測繪科技進(jìn)步一等獎前7名、二等獎前5名。
有下列情況之一的，考評結(jié)果確定為不合格。
1.嚴(yán)重違反職業(yè)道德或在政治、經(jīng)濟(jì)上犯有嚴(yán)重錯誤；
2.不能完成規(guī)定的工作任務(wù)；
3.對出現(xiàn)的重大生產(chǎn)技術(shù)事故負(fù)有直接責(zé)任；
4.不重視新技術(shù)、新理論的學(xué)習(xí)和應(yīng)用，在學(xué)術(shù)和技術(shù)上明顯落伍，起不到學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人的作用；
5.沒有按要求發(fā)表學(xué)術(shù)論文。
第六章 科技活動支持和保障
第十九條 各單位應(yīng)鼓勵青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人申報國家、河南省測繪地理信息局、河南省科技項目和市（廳、局）級科技開發(fā)項目以及橫向聯(lián)合科研項目，積極推薦其所完成的科技成果申報有關(guān)獎項。
第二十條 局對青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人申報省測繪地理信息科技項目的，同等條件下優(yōu)先安排；對申報參加國家百千萬人才工程、國家測繪地理信息局青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人、河南省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人、河南省國土資源廳學(xué)術(shù)帶頭人、青年科技專家及后備人選評選的，同等條件下優(yōu)先推薦。
第二十一條 各單位要積極支持本單位的青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人的科技活動，給予項目經(jīng)費資助，項目資助經(jīng)費按每人每年30000元控制使用，若有特殊情況，經(jīng)批準(zhǔn)可以提高。
項目資助經(jīng)費實行專款專用，據(jù)實報銷，主要用于青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人參加學(xué)術(shù)、技術(shù)活動或購買所承擔(dān)科研、創(chuàng)新項目所需的有關(guān)資料、器材等。各單位應(yīng)在每年12月底將本年度相關(guān)情況報送局人事教育處、國土測繪處備案。
第二十二條 建立局青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人談話制度。局主管領(lǐng)導(dǎo)、人事教育處負(fù)責(zé)人和所在單位領(lǐng)導(dǎo)每年至少與局青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人談話一次，了解其思想動態(tài)、存在困難，關(guān)心他們的工作和生活。
第二十三條 將國家測繪地理信息局青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人、河南省測繪地理信息局青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人等科技人才的數(shù)量納入各單位領(lǐng)導(dǎo)班子年度績效考核目標(biāo)，獎優(yōu)罰劣。
第七章 附 則
第二十四條 局屬事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)本辦法制定本部門的科技帶頭人遴選制度。
第二十五條 本辦法由局人事教育處負(fù)責(zé)解釋。本辦法自下文之日起執(zhí)行。原《河南省測繪局選拔培養(yǎng)跨世紀(jì)技術(shù)帶頭人實施方案》（豫測〔1999〕45號）同時廢止。《河南省測繪局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)測繪專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的若干意見》（豫測〔2004〕102號）中有關(guān)技術(shù)帶頭人規(guī)定部分與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。
