豫測〔2015〕36號
各省轄市、省直管縣國土資源局（測繪地理信息局），省直及中央駐豫各有關測繪單位，局直屬各單位：
為做好2015年度河南省測繪地理信息局中、初級專業技術職務任職資格評審工作，結合我局職稱工作實際，現將有關事項通知如下：
一、中、初級職稱評審工作的總體安排
中、初級專業技術職務任職資格評審工作從9月份開始至11月15日前結束。資格審查時間為：9月15日至9月30日。報送材料時間為：10月8日至10月28日。逾期不再受理。
二、報送省測繪地理信息局進行資格審查的材料
（一）各單位應填寫《河南省 年度 系列申報 級專業技術職務任職資格審查表》（樣表附后，電子文本可在省測繪地理信息局網站下載），一式兩份。經審查合格后，一份留省測繪地理信息局人事教育處，一份由呈報單位留存。同時接受中、初級《資格審查表》的電子文本。
中級專業技術職務資格審查時，申報人須提交現任專業技術職務任職資格證書、聘任證書、學歷證書（第一學歷證書和參加工作后取得的學歷須提供學歷認證報告或學歷證書電子注冊備案表，并在認證報告復印件上加蓋單位或單位人事部門印章）、職稱外語考試成績通知書（外語考試合格證、免試審批表）。
初級專業技術職務資格審查時,申報人須提交學歷證書（第一學歷證書和參加工作后取得的學歷須提交學歷認證報告或學歷證書電子注冊備案表，并在認證報告復印件上加蓋單位或單位人事部門公章）、已取得初級任職資格（技術員）的，須提交任職資格證書、聘任證書。
省外或中央駐豫單位調入我省工作的人員，須按規定辦理任職資格證書確認手續后，方可參加評審。
申報中級專業技術職務任職資格的人員，任助理工程師4年以上，應在2011年6月30日前取得資格，并于2011年9月30日前聘任。任職年限不同的依次類推。
按照相關規定，已取得國家教育行政部門承認中專以上學歷，所在單位沒有進行初聘的專業技術人員：1.普通中等專業學校及成人教育本科、大、中專畢業的人員，無論工作幾年，從初級技術員評起，逐級晉級；2.普通高等學校本科理工類專業畢業、工作滿一年，大專理工類專業、工作滿3年的人員，可直接申報助理工程師；3.大專學歷并在技術員崗位任職滿2年以上、中專學歷并在技術員崗位任職滿4年以上者可申報助理工程師；4.技工學校畢業生比照中專學歷對待，高級技術學校和技師學院高級班畢業，并取得高級工職業資格的人員，比照大專學歷對待。
（二）各單位需報送申報人所在單位開展“公開、展示、考核、評議、監督”情況報告1份。
三、報送中級評審委員會進行評審的材料
（一）呈報單位報送材料的目錄（清單）1份（主要內容為：單位名稱、評審材料總數、破格人數等），評審材料一人一袋，袋子外面注明申報人單位、姓名；
（二）個人和用人單位簽字、蓋章的《專業技術職務任職資格評審材料真實性保證書》1份（樣表附后）；
（三）《河南省專業技術職務任職資格評審表》一式2份。《評審表》第一頁“像片”欄內粘貼本人近期免冠一寸照片，并在“單位人事部門電話”欄內詳細填寫單位及個人聯系電話；
（四）經單位核實填寫的個人《評審簡表》一式15份（參加答辯人員每人20份）及電子文本；
（五）現任專業技術職務任職資格證書、聘任證書原件，外語考試合格證、免試審批表原件。
（六）申報人第一學歷、學位證書及符合申報要求的最高學歷、學位證書原件，非普通高校學歷的學歷認證報告原件或在有效期內的學歷證書電子注冊備案表1份。屬于補發、換發的畢業證須同時提交學籍檔案，畢業證丟失的，應由單位出具檔案證明并提交本人人事檔案；
（七）任職以來（任職年限超過四年的，為近四年）的年度考核登記表原件或加蓋單位人事部門公章的復印件，非國有單位未進行年度考核的，由所在單位提供書面證明（考核近四年）；
（八）任現職以來獲獎證書、專利證書、成果鑒定證書及經濟效益、社會效益等主要業績材料原件；
（九）任現職以來發表、出版的代表性論文、著作原件；
（十）不具備學歷要求按破格評審的人員，須提交單位反映申報人業績成果、業務能力、考核結果等內容的專項推薦報告和兩名以上同行高級職稱人員推薦意見各1份。
四、報送初級評委會進行評審的材料
（一）呈報單位報送材料的目錄（清單）1份（主要內容為：單位名稱、評審材料總數），評審材料一人一袋，袋子外面注明申報人單位、姓名；
（二）申報人第一學歷、學位證書及符合申報要求的最高學歷、學位證書原件，非普通高校學歷的學歷認證報告原件或在有效期內的學歷證書電子注冊備案表1份。屬于補發、換發的畢業證須同時提交學籍檔案，畢業證丟失的，應由單位出具檔案證明并提交本人人事檔案；
（三）參評人員的任職資格證書、聘任證書原件；
（四）個人和用人單位簽字、蓋章的《專業技術職務任職資格評審材料真實性保證》1份（樣表附后）；
（五）任現職以來的年度考核登記表原件，非國有單位未進行年度考核的，由所在單位提供書面證明；
（六）《河南省專業技術職務任職資格評審表》一式1份。《評審表》第一頁“像片”欄內粘貼本人近期免冠一寸照片，并在“單位人事部門電話”欄內詳細填寫單位及個人聯系電話。
五、有關要求
(一)完善誠信承諾制度。各級推薦單位要加強對用人單位和專業技術人員的誠信教育。專業技術人員在申報職稱時須做出誠信承諾，確保所提供的個人信息和各類申報材料真實準確，并在《評審表》相關欄目內填寫：“本人承諾：所提供的個人信息和申報材料真實準確，對因提供有關信息、證件不實或違反有關規定造成的后果，責任自負，并按有關規定接受相關處罰”，同時在《評審材料真實性保證書》上簽字。用人單位對申報人提供的個人信息、申報材料和各類證書原件要進行認真審核，并在《評審表》推薦意見欄目內填寫：“承諾推薦的申報人員個人信息和所有材料真實有效，同意上報”，由單位主要領導簽署意見，并加蓋單位公章，同時在《評審材料真實性保證書》簽字、蓋章。通過申報人和用人單位雙重承諾，增強誠信意識，維護職稱工作聲譽。
（二）規范申報推薦程序。用人單位要嚴格按照《關于規范評審專業技術職務任職資格申報推薦工作的通知》（豫人職〔1997〕11號）規定的“公開、展示、考核、評議、監督”的程序和要求開展申報、推薦工作,切實做到職稱政策、申報人業績條件、推薦辦法、推薦結果公開。要成立相應考核推薦領導小組，依據申報人提供的參評材料、證件、論文、論著、業績成果、有關證明等統一在單位公示，接受群眾監督，公示時間不少于5個工作日，并由人事部門寫出“公示情況報告”。
（三）進一步落實責任追究制度。認真貫徹落實《關于進一步嚴肅職稱工作紀律的通知》（豫人〔2002〕30號）、《河南省職稱評聘工作責任追究辦法》（豫人社職稱〔2013〕18號）等有關規定，在職稱申報、推薦、審核、評審、聘任等環節中實行“誰審核，誰簽名；誰簽名，誰負責”的辦法，對提供虛假申報材料的人員，對存在審核把關不嚴、不按規定程序和要求進行公示、徇私舞弊、暗箱操作等違反職稱政策規定行為的有關單位和個人，一經查實，要逐級追究有關人員的責任。
（四）參評業績材料（包括論文著作、成果、獎勵等）的計算截止時間為評委會截止接收材料的時間，之后取得的材料本年度評審無效。各類測繪獎勵證書，要經過本單位人事部門審查并出具證明材料。
（五）省轄市單位需到我局參加評審的人員，要由省轄市人事局職改辦出具委托函方可參評。
（六）單位和個人可登陸“河南職稱網”（www.hnzcw.gov.cn、www.hnzc.gov.cn）,從“軟件下載”欄中免費下載《河南省職稱工作信息系統》個人版軟件進行錄入、打印《評審簡表》、《資格審查表》。其他表格從“資料下載”中下載。《河南省專業技術職務任職資格評審表》，統一打印成A3正反面，并騎縫裝訂。
資格審查及報送材料中有關具體問題，請與省測繪地理信息局人事教育處聯系。
資格審查地點：鄭州市金水區緯二路10號省直機關綜合辦公樓10樓1017房間
聯系電話：0371-65919359
報送材料地點：鄭州市金水區黃河路8號3樓315房間
聯系電話：0371—65941674
聯系人：李海燕
2015年9月15日
附件：
