本網訊（通訊員吳建軍段曉玲）報道 近日，河南省基礎地理信息中心召開了職稱競聘工作會議，對空缺的高級職稱崗位和中級職稱崗位采取公開競聘的方式進行選拔。

    采取競聘上崗的方式選拔中、高級專業人才，是中心適應職稱制度改革的重要舉措。今年較往年不同，職稱聘任領導小組由五位中心領導及四名已聘任高工組成。為使此項工作充分體現公開、公正、回避的原則，四名高工評委由競聘者從符合條件的高工名單中抽簽獲得評委資格。職稱聘任領導小組成員對競聘人員所陳述的個人政治思想、工作態度、專業技術和業績能力進行綜合評定，通過無記名投票方式當場公布得票結果。最終有3人競聘為工程師，3人競聘為高級工程師，人事部門對競聘會議產生的高、中級擬聘人員予以公示，根據公示情況，由中心為獲聘者辦理相應的職稱聘任手續。