根據《中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會保障廳關于印發〈河南省事業單位公開招聘工作規程〉的通知》（豫人社〔2015〕55號）《中共河南省委組織部 中共河南省委編辦 河南省人力資源和社會保障廳關于做好全省事業單位公開招聘高校畢業生工作有關問題的通知》（豫人社辦〔2020〕33號）等有關文件規定，省測繪地理信息局直屬事業單位省測繪工程院、省遙感測繪院、省地圖院、省測繪地理信息局信息中心、省測繪產品質量監督站擬面向社會公開招聘85名工作人員?，F公告如下：

一、招聘單位簡介

（一）省測繪工程院為公益一類事業單位，主要從事全省基礎測繪的外業工作，包括國家三、四等平面與高程控制測量，GPS等級控制測量，1/萬、1/2.5萬、1/5萬國家基本比例尺地形圖測繪與更新，地籍測繪，行政境界測量等。機構規格相當于正處級，經費實行財政差額補貼。

（二）省遙感測繪院為公益一類事業單位，主要負責全省基礎地形圖航測、遙感測繪的內外業工作等。機構規格相當于正處級，經費實行財政差額補貼。

（三）省地圖院為公益一類事業單位，主要負責國家基本比例尺地形圖的編制和從事各種比例尺及類型的地圖設計、編輯、編繪、清繪、制印等。機構規格相當于正處級，經費實行財政差額補貼。

（四）省測繪地理信息局信息中心為公益一類事業單位，主要承擔測繪行業重要信息的收集、整理和分析工作，為測繪管理提供信息服務；負責綜合統計和統計數據的分析，經批準，對外提供和發布測繪統計數據；承擔局政府網站的建設、管理、維護和信息更新；承擔全省測繪行業特有工種職業技能鑒定和全省測繪系統測繪技術、人才的培訓等。機構規格相當于正處級，經費實行財政全額撥款。

（五）省測繪產品質量監督站為公益一類事業單位，依法承擔基礎測繪產品質量檢驗任務，對測繪行業的產品質量進行監督檢驗、委托檢驗和仲裁檢驗；依法對省內使用的測繪計量儀器和器具進行檢定。機構規格相當于副處級，經費實行財政全額撥款。

二、成立招聘工作領導小組

為加強對招聘工作的組織領導，我局成立公開招聘工作領導小組，局領導任組長、副組長，成員由人事教育處、辦公室、規劃財務處、紀檢監察室等有關人員組成。領導小組下設辦公室，人事教育處具體負責招聘的組織、協調工作。

三、招聘崗位、專業及人數

本次擬面向社會公開招聘工作人員85名，招聘專業（崗位）、人數等詳見《河南省測繪地理信息局直屬事業單位2020年公開招聘工作人員專業（崗位）一覽表》（附件1）。

四、招聘對象和條件

（一）應聘人員應具備以下基本條件：

1．具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策；

2．遵守國家法律、法規，具有良好的道德品行；

3．具有履行崗位職責所需的基礎能力知識和專業技能；

4．年齡35歲以下（1985年1月1日以后出生）。身體健康，有良好的語言表達和溝通能力；

5．專業（崗位）需要的其他條件（附件1）。

（二）有下列情形之一的不得應聘：

1．刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查和監察調查的人員；

3．近5年內在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

4．現役軍人、普通高等學校在校生；

5．因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員；

6．國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

五、招聘程序

本次公開招聘按照發布公告、報名與資格審查、考試、體檢、考察等程序進行，擇優聘用。

（一）方案發布

招聘公告在河南省人力資源和社會保障廳（http://hrss.henan.gov.cn）、河南省測繪地理信息局官方網站（http://www.hnch.gov.cn）同時發布，發布時間為2020年10月21日至10月29日，用人單位地址和咨詢電話詳見《河南省測繪地理信息局直屬事業單位2020年公開招聘工作人員報名聯系方式一覽表》（附件2）。

（二）報名和資格審查

本次招聘采取網上報名方式進行。

1．報名時間：2020年10月28日9:00—10月30日18:00。應聘人員登錄人事人才考試測評網（http://www.etaa.com.cn）報名，由網上報名入口進入報名系統，按要求填寫各項個人報名信息和報考專業（崗位）后上傳照片。上傳照片要符合系統規定：清晰、無變形，一寸近期正面免冠證件照，紅底、藍底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用圖片軟件制作時，圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作準考證時使用。應聘人員只能選擇一個用人單位的一個專業（崗位）進行報名，報名與考試時使用的有效身份證必須一致。應聘人員必須按照本人畢業證、有效身份證等相關證件顯示的專業名稱、個人情況填寫報名信息，如信息不一致或故意填報虛假信息，取消應聘資格。

報名技術咨詢電話：4001791796

咨詢時間：上午8:30—11:30  下午14:30—18:00

2．資格初審：10月31日18:00。用人單位根據招聘各項條件要求，對應聘人員填報的信息進行資格初審和照片質量檢查，并在應聘人員報名后的1個工作日內提出審核意見，對審核不合格的，說明理由。照片質量不符合要求的，應重新上傳照片。若審核不合格的應聘人員不重新按要求填報，報名無效。應聘人員可在填報信息1個工作日后登錄人事人才考試測評網（http://www.etaa.com.cn），查詢是否通過資格初審，通過資格初審的人員，不能再報考其他用人單位。

3．網上繳費。應聘人員在資格初審通過之后至2020年11月1日18:00前登錄人事人才考試測評網（http://www.etaa.com.cn）繳納考務費。根據河南省人民政府《關于公布取消停止征收和調整有關收費項目的通知》（豫政〔2008〕52號）規定的收費標準，應聘人員需繳納考務費，每人每科30元（應聘人員需開通支付寶，并確保支付寶內有足夠繳費的金額），未按期繳費的視為自動放棄。

4．打印報名表和承諾書。所有應聘人員在繳費完成后，于2020年11月2日18:00前登錄人事人才考試測評網（http://www.etaa.com.cn），按照系統提示自行打印報名表和承諾書，并妥善保管，以備面試資格確認時使用。

5．打印準考證。應聘人員網上繳費成功后，須在2020年11月6日9:00至11月8日18:00期間登錄人事人才考試測評網（http://www.etaa.com.cn），按照系統提示打印準考證（A4紙格式）。如應聘人員未及時打印準考證或因保管不慎丟失準考證，將不能參加后續流程。

6.注意事項

（1）應聘人員只能選擇一個用人單位的一個專業（崗位）報考。各專業（崗位）擬招聘人數與報名人數比例為1：3，達不到規定比例的，相應核減該專業（崗位）招聘人數，直至取消該專業（崗位）的招聘。

（2）核減或取消的招聘專業（崗位）情況，在河南省測繪地理信息局網站（http://www.hnch.gov.cn）、人事人才考試測評網（http://www.etaa.com.cn）統一公布。被取消招聘的專業（崗位），應聘人員可在報名結束后1日內到原報名網站按照要求重新選報符合條件的其他專業（崗位），不愿重新選報的，退還所繳考務費。

（3）應聘人員應認真閱讀并全面理解本次招聘公告的內容，確定本人符合招聘專業（崗位）規定的條件。如果本人不符合應聘條件但進行了網上報名，本人的應聘資格、筆試成績無效，已經繳納的考務費不予退回，由此產生的一切后果由應聘人員個人承擔。

（4）建檔立卡貧困家庭和享受國家最低生活保障及城鎮家庭人員報考的，可免繳筆試考務費。應聘人員在通過資格初審后，于2020年11月1日前到本人所報考的用人單位辦理免繳費用的手續。

擬免繳筆試考務費的應聘人員應提交以下材料：建檔立卡貧困家庭的應聘人員，提交其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復印件);享受國家最低生活保障及城鎮家庭的應聘人員，提交其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證(原件和復印件)。

（5）資格審查貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現，取消其應聘或聘用資格；應聘人員變造、涂改證件、證明，或偽造有關證件、材料、信息騙取應聘資格的，或以其他不正當手段獲取應聘資格的，取消其應聘或聘用資格，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

（三）考試

考試分為筆試和面試。

按照常態化疫情防控要求，參加筆試的應聘人員應事先接受健康碼查驗及體溫測量，健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可參加考試。應試人員進入考點后要服從現場管理，按要求佩戴口罩。

1．筆試

（1）筆試具體時間、地點以準考證打印為準。參加考試時，必須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效身份證，證件不齊者禁止進入考場。

（2）筆試采取統一命題，統一組織，統一評分的方式進行，筆試內容為職業能力測試和公共基礎知識兩科，滿分各為100分。筆試成績=職業能力測試×50%+公共基礎知識×50%。

（3）筆試成績查詢公告在河南省測繪地理信息局網站（http://www.hnch.gov.cn）、人事人才考試測評網(http://www.etaa.com.cn)公布。

（4）筆試有缺考、作弊或成績為零分的，不得進入面試資格確認環節。

（5）準考證作為應聘人員參加面試資格確認及面試的有效證件，筆試結束后請妥善保管。

2．面試資格確認

（1）根據擬招聘專業（崗位）人數與參加面試人數1：3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序，確定參加面試資格確認的人員。各專業（崗位）參加面試資格確認人員最后一名筆試成績相同的，以職業能力測試成績排序。面試資格確認的時間、地點和人員名單等信息在河南省測繪地理信息局網站（http://www.hnch.gov.cn）及人事人才考試測評網（http://www.etaa.com.cn）公布。參加面試資格確認的人員須及時關注網站發布的公告，因個人原因逾期不到面試資格確認現場的，視為自動放棄面試資格。

（2）應試人員到所報考的用人單位進行面試資格確認時，應如實提供本人有效身份證、準考證、畢業證、學位證、就業報到證、報名表（附件3）、誠信承諾書（附件4）、工作經歷證明、人事代理情況說明、相關任職資格證書、學歷認證證書（更新日期在近三個月內的教育部學歷證書電子注冊備案表）、勞動合同、社保經辦機構出具的社會保險繳納證明（社保證明必須與本人所在工作單位一致）以及個人基本情況材料（反映學習、工作經歷及綜合素質情況，400字以內）等原件及復印件一式兩份。留學歸國人員還須提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書；在職（在編）人員還須提供所在單位同意報考證明，未按時提交單位同意報考證明的，取消面試資格。

（3）通過面試資格確認的應試人員，現場領取《面試通知單》。同一專業（崗位）因應試人員自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試開考比例的，按該專業（崗位）筆試成績由高分到低分的順序依次遞補，遞補工作只進行一次。如經過遞補以后仍然達不到面試開考比例要求的，經本次公開招聘工作領導小組研究，報省人社廳同意后，可適當降低開考比例，但不能低于1：2，如降低比例后仍達不到要求的，相應核減該專業（崗位）招聘人數，直至取消該專業（崗位）招聘。

（4）面試資格確認時，發現應試人員提供材料信息不實的或與網上報名時提供材料不一致的，取消其參加面試的資格。未按要求參加面試資格確認的，視為自動放棄。

3．面試

參加面試的人員，應事先接受健康碼查驗及體溫測量，健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可參加考試。面試人員進入等候室后要服從現場管理，保持適當距離，按要求佩戴口罩。

（1）參加面試人員應按照《面試通知單》中規定的時間、地點集合，持本人有效身份證件、《面試通知單》方可參加面試，證件不齊的不允許進入考場。未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動放棄面試資格，不再遞補。

（2）面試采取結構化面試的方式進行，重點考察考生綜合分析、創新思維、表達溝通和應變反應等基本能力和工作責任感、奉獻精神、團隊合作等素質，滿分為100分。

（3）面試時，如有缺考人員造成該專業（崗位）形不成競爭的，組織現有應試人員面試。應試人員的面試成績應達到其所在面試考官組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進入體檢和考察。

4．考試總成績

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

應試人員的面試成績和考試總成績在面試結束時當場宣布。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點以后兩位數。

（四）體檢

費用由考生自理。未按規定時間、地點參加體檢的視為自動放棄。 

1．根據考試總成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員。報考同一專業（崗位）人員考試總成績相同的，按筆試成績從高分到低分的順序來確定參加體檢的人員。參加體檢人員名單及相關要求在河南省測繪地理信息局網站（http://www.hnch.gov.cn）及人事人才考試測評網（http://www.etaa.com.cn）公布。

2．因放棄體檢或體檢不合格造成的招聘人數空缺，經公開招聘工作領導小組研究同意后，從報考同一專業（崗位）的應試人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

3．體檢標準按照人力資源和社會保障部、衛生計生委、國家公務員局關于修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》有關內容的通知（人社部發〔2016〕140號）和關于印發《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》的通知（人社部發〔2010〕82號）要求執行。

對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論7日內根據體檢的有關規定提出復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

（五）考察

1．根據考試總成績和體檢結論，按照擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對象。

2．在考察過程中，因個人自動放棄所產生的空缺按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補；因考察不合格產生的空缺不再遞補。

3．對考察對象德、能、勤、績、廉情況及招聘專業（崗位）的適應程度全面進行考察，突出考察政治品質、道德品行和工作態度，注重考察學習和工作表現。

六、公示

對通過考察的擬聘人員，在河南省人力資源和社會保障廳（http://hrss.henan.gov.cn）、河南省測繪地理信息局網站（http://www.hnch.gov.cn）進行公示，接受社會監督。公示期為7個工作日。

七、聘用

（一）經公示無異議的人員，報省人力資源和社會保障廳審核備案后，依據《河南省人力資源和社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續。

（二）聘用人員實行試用期制度。具有1年以上工作經歷的人員試用期為3個月，試用期自報到之日起開始計算，期間其工資福利待遇按國家有關規定執行。首次就業人員試用期為12個月。試用期滿后進行綜合考核，合格者予以正式聘用，與用人單位簽訂聘用合同，不合格者取消聘用資格。

八、記入誠信檔案情況

（一）報名及資格審查時提供虛假信息、材料的;

（二）違背考試紀律或在面試過程中有作弊行為的;

（三）考察合格后無故自愿放棄的。

九、紀律與監督

（一）應聘人員應服從組織領導，嚴格遵守考試時間，遵守考試紀律，按照規定的程序參加考試。遲到的考生視作自動放棄，違規考生取消考試資格。

（二）招聘工作由河南省測繪地理信息局紀檢監察部門全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督。對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重，按規定給予相應的處理。

十、其它事項

（一）后續與本次招聘考試相關的公告、公示、通知等在河南省測繪地理信息局網站（http://www.hnch.gov.cn）、人事人才考試測評網（http://www.etaa.com.cn）公布。凡各個環節未按照招聘公告、其它與招聘過程有關的公告、通知要求執行的應聘人員，一律視為自動放棄。應聘人員在招聘期間務必經常登錄上述網站查看相關信息，因個人原因影響聘用的，責任自負；務必保證電話暢通，因個人原因聯系不上者，視為自動放棄。

（二）本此招聘的專業類別、名稱，以《河南省2020年統一考試錄用公務員專業設置指導目錄》、教育部發布的《普通高等學校本科專業目錄（2020年版）》為準。

（三）擬聘用人員為在職（在編）人員的，須按社會保險有關規定自行完善足額繳納養老保險，開具繳納養老保險證明，在入職參保之前產生的相關問題由個人承擔。

（四）擬聘用人員未按規定的時限和要求辦理相關人事手續的，視為自動放棄聘用資格。

（五）擬聘用人員要服從招聘用人單位工作分配，對不服從工作分配者，視為試用期不合格，取消聘用資格。

（六）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，取消其聘用資格。

（七）本次招聘不組織、不委托舉辦任何與考試有關的培訓和輔導，不指定考試復習用書，不印制任何和考試有關的輔導資料。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物等，均與招聘主管部門無關。

（八）招聘公告解釋權歸省測繪地理信息局直屬事業單位2020年公開招聘工作領導小組，公告中未盡事宜，按國家、省有關規定，經領導小組研究后執行。

省測繪地理信息局人事教育處0371-65919358

省測繪地理信息局紀檢監察室0371-65919355

省人社廳事業單位人事管理處0371-69690394

河南省測繪地理信息局直屬事業單位2020年公開招聘工作人員

專業（崗位）一覽表

1.用人單位：河南省測繪工程院

2.用人單位：河南省遙感測繪院

3.用人單位：河南省地圖院

4.用人單位：河南省測繪地理信息局信息中心

5.用人單位：河南省測繪產品質量監督站

 附件2

河南省測繪地理信息局

直屬事業單位2020年公開招聘工作人員

報名聯系方式一覽表

附件3

河南省測繪地理信息局

直屬事業單位2020年公開招聘工作人員報名表

 說明：此表須如實填寫，經審核發現與事實不符的，責任自負。